职场办公《关苏哲:有效提问》30讲(视频+课件)资料合集【百度云网盘下载】

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提问是最能迅速提升教练领导力的关键能力之一。在美国过去40年领导力最大的一个进步之一,就是提问。当下时代,你不应该成为事事操心的低效管理者。

通过提问赋能下属,引导他寻找答案、采取行动,才是提升领导力的最佳方式之一。那该如何来提问,才能更好地赋能下属呢?

资源列表:

00. 发刊词:你真的问对问题了吗?.mp4

00. 发刊词:你真的问对问题了吗?.pdf

01. 不甘平庸:找回被扼杀的提问能力.mp4

01. 不甘平庸:找回被扼杀的提问能力.pdf

02. 提问的好处:多用问号,少用句号沟通.mp4

02. 提问的好处:多用问号,少用句号沟通.pdf

03. 什么是好提问?好结果需要好问题.mp4

03. 什么是好提问?好结果需要好问题.pdf

04. 发现问题:远比解决问题更重要.mp4

04. 发现问题:远比解决问题更重要.pdf

05. 根问题界定:发现问题背后本质问题.mp4

05. 根问题界定:发现问题背后本质问题.pdf

06. 根因确认:为什么会出现这个问题?.mp4

06. 根因确认:为什么会出现这个问题?.pdf

07. 策略制定:怎么可以解决这个问题?.mp4

07. 策略制定:怎么可以解决这个问题?.pdf

08. 策略评估:选择哪个方案?.mp4

08. 策略评估:选择哪个方案?.pdf

09. 落实行动:如何实施行动?.mp4

09. 落实行动:如何实施行动?.pdf

10. 复习和巩固:提问框架6步法完整案例.mp4

10. 复习和巩固:提问框架6步法完整案例.pdf

11. 高效会议起点:讲事实,先说清楚问题.mp4

11. 高效会议起点:讲事实,先说清楚问题.pdf

12. 打开问题的结:为什么这个问题这么重要?.mp4

12. 打开问题的结:为什么这个问题这么重要?.pdf

13. 不轻易问是不是:感悟开放式问题魔力.mp4

13. 不轻易问是不是:感悟开放式问题魔力.pdf

14. 5WHY追问法:找到问题源头处.mp4

14. 5WHY追问法:找到问题源头处.pdf

15. 问题爆炸法:4步提问催生高效会议.mp4

15. 问题爆炸法:4步提问催生高效会议.pdf

16. 聚焦目标:4步提问帮助对方梳理目标.mp4

16. 聚焦目标:4步提问帮助对方梳理目标.pdf

17. 认清当下问题:4步提问帮助对方理清现状.mp4

17. 认清当下问题:4步提问帮助对方理清现状.pdf

18. 开启思路:探索更多选择.mp4

18. 开启思路:探索更多选择.pdf

19. 谦逊探询,诚恳反馈:坦然面对上级的不同意见.mp4

19. 谦逊探询,诚恳反馈:坦然面对上级的不同意见.pdf

20. 主动求教:获得上级对你想法的支持.mp4

20. 主动求教:获得上级对你想法的支持.pdf

21. 多问为什么:带着好奇心提升你的洞察力 (1).mp4

21. 多问为什么:带着好奇心提升你的洞察力.mp4

21. 多问为什么:带着好奇心提升你的洞察力.pdf

22. 如果……那会怎么样:激发你的想象力.mp4

22. 如果……那会怎么样:激发你的想象力.pdf

23. 创新提问:多问怎么样,让想法落地.mp4

23. 创新提问:多问怎么样,让想法落地.pdf

24. 少说多听:对话不是一个人的独角戏.mp4

24. 少说多听:对话不是一个人的独角戏.pdf

25. 欣赏式探询:聚焦对方的优势而非挑战不足.mp4

25. 欣赏式探询:聚焦对方的优势而非挑战不足.pdf

26. 亲和对话|5种方法让沟通更深入,更有效.mp4

26. 亲和对话|5种方法让沟通更深入,更有效.pdf

27. 工具1:私董会,1对1沟通7步法.mp4

27. 工具1:私董会,1对1沟通7步法.pdf

28. 工具2:企业差异化竞争的5步提问框架.mp4

28. 工具2:企业差异化竞争的5步提问框架.pdf

29. 工具3:高效团队塑造的6步提问法.mp4

29. 工具3:高效团队塑造的6步提问法.pdf

30. 工具4:个人职场发展6层次提问法.mp4

30. 工具4:个人职场发展6层次提问法.pdf

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