职场办公《60节套路面试必成术》视频教程(2.21GB)资源合集【百度云网盘下载】

职场办公《60节套路面试必成术》视频教程(2.21GB)资源合集【百度云网盘下载】；资源共包含《60节套路面试必成术》视频教程资源合集（2.21GB），资源为MP4格式，本资源做防和谐压缩包处理，需下载到电脑解压播放,介意勿购！

至于面试，也有相应的技能。要求职者分析和了解企业的就业需求，了解面试官的招聘面试技能和常规，掌握反面试和反常规面试技能，你就可以很容易地处理任何面试。

相同的简历和学会面试技巧就能快速被认可，另一种表达会让面试官想在不到一分钟的时间内把你送走。

掌控面试技巧，是为了要避免误区。如果你没有能力，你就不能单靠技能蒙混过关。毕竟面试官都是老江湖，还是有能力火眼金眼的。

资源列表：

第01节：面试有标准答案.mp4

第02节：文武是怎么训练张同学应试的？.mp4

第03节：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？.mp4

第04节：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？.mp4

第05节：收到offer别高兴，要看好社保上多少？.mp4

第06节：行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧.mp4

第07节：小组面试如何脱颖而出.mp4

第08节：怎么见面问候寒暄？反向提问为什么是坑？.mp4

第09节：严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对.mp4

第10节：10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型.mp4

第11节：面试开篇为什么都先做自我介绍.mp4

第12节：如何用工作经历描述来增加面试成功率.mp4

第13节：结合你的简历，怎么拔高你历史公司显得你值钱.mp4

第14节：为什么你职位必须要步步高升.mp4

第15节：你必须有很好的职场起点.mp4

第16节：跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观.mp4

第17节：如何对应好你的简历，针对性回答历时工作内容和成绩.mp4

第18节：怎么样通过教育背景的回答加分？.mp4

第19节：你必须具备分析解决问题的能力表现是什么？.mp4

第20节：面试考察点是什么？.mp4

第21节：怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力？.mp4

第22节：为什么考察领导力？.mp4

第23节：你如何采取合作态度进行工作？.mp4

第24节：如何给问题的解决方案？.mp4

第25节：企业为什么看重诚信正直？.mp4

第26节：你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作？.mp4

第27节：为什么自我管理很重要？.mp4

第28节：被问到缺点失败时怎么办？.mp4

第29节：为什么到岗时间很重要？.mp4

第30节：兴趣爱好是你的长期性格外显.mp4

第31节：总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型.mp4

第32节：你必须先了解企业用人心态；给高工资的前提是什么？简历里怎么体现你值多少钱.mp4

第33节：JD的工资范围说明什么？你简历里期望工资历史工资应该怎么写？OFFER工资解读？.mp4

第34节：面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？.mp4

第35节：工资谈判三步法是什么？要到高工资的谈判关键点是什么？凭什么你一定赢？.mp4

第36节：工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚·技巧.mp4

赠送资料.docx

面试必成1-10集合成.mp3

面试必成11-20合成.mp3

面试必成21-30合成.mp3

面试必成31-36合成.mp3